¿Trajiste un perro nuevo a casa? Ya sea un cachorro o un rescate, debes tener un plan de entrenamiento. Lea nuestro blog sobre la regla de adopción 3-3-3 para conocer los conceptos básicos con los que querrá comenzar cuando traiga a su perro a casa por primera vez.

Existen diferentes métodos de entrenamiento. Las dos categorías principales que existen son las basadas en corrección y las basadas en refuerzo positivo. Entrenamiento basado en correcciones, que utiliza el castigo para enseñarle un comportamiento a un perro. Se pueden utilizar recompensas para enseñar el comportamiento inicial, pero una vez que el perro comprende lo que se espera, el fracaso resulta en una corrección física. Estos entrenadores utilizan correcciones como tirar de una correa cuando intentan que un perro se acerque o usan un collar eléctrico. El refuerzo positivo no requiere fuerza, el perro nunca es reprendido. Los perros son recompensados ​​por las acciones deseadas, mientras que se ignoran los comportamientos no deseados. Los entrenadores que usan clickers y solo refuerzo positivo sin aplicar ningún refuerzo negativo entrarían en esta categoría.

Aquí en UKUSCAdoggie creemos en la metodología de refuerzo positivo del adiestramiento canino. Algunos entrenadores a considerar son Brandon Mcmillan de Canine Minded . Otra es Emily Larlham en Dog Training de Kikopup en Youtube. Ahora analicemos el entrenamiento positivo en lo básico.

Entrenamiento de refuerzo positivo

Al igual que las personas, los perros repetirán comportamientos por los que son recompensados. Un ejemplo simple de entrenamiento de refuerzo positivo es cuando su perro recibe una golosina cuando se sienta, su perro aprenderá y se volverá a sentar en el futuro. El entrenamiento con refuerzo positivo puede ser muy eficaz, pero requiere tiempo, práctica y precisión. Entrenar con una aplicación positiva basada en recompensas es divertido. Este estilo de entrenamiento construye el vínculo entre humanos y perros y fomenta el amor por aprender en los perros.

Recompensas

Elija una recompensa de alto valor desde el punto de vista de su perro. Tenga en cuenta que las recompensas no siempre son comida. Reconoce lo que le gusta a tu perro. Una recompensa puede ser un elogio, un juguete o la oportunidad de jugar. Lo que más le gusta a tu perro será un gran refuerzo positivo. Cuanto más difícil sea el desafío del entrenamiento, como enfrentarse a un entorno que distraiga, mayor valor debería ser la recompensa. Guarde la comida de bajo valor para cuando pueda salirse con la suya y utilice los juegos o golosinas de alto valor para las tareas más difíciles.

Frecuencia de refuerzo

Las recompensas que le ofreces a tu perro están en conflicto con las “recompensas” del mundo. La frecuencia con la que otorgas recompensas debe ser frecuente para que tus sesiones de entrenamiento sean más emocionantes que la estimulación que brinda el entorno. Un ejemplo es enseñarle a su perro a “seguir”. Debes asegurarte de recompensar a tu perro con la frecuencia suficiente para competir con las distracciones del mundo. Las imágenes, los sonidos y los olores pueden reforzar lo opuesto a un tacón. Asegúrate de comenzar con una frecuencia alta y puedes trabajar para ser menos frecuente siempre que tu perro siga interesado en ti.

Momento

La velocidad a la que su perro obtiene su recompensa puede tener un impacto en el entrenamiento. Si hay un retraso en la entrega de la golosina, su perro puede confundirse acerca de por qué está siendo recompensado. Entregue sus recompensas rápidamente después de que su perro haya realizado el comportamiento que desea reforzar. El uso de un "marcador", como un clicker, durante el entrenamiento permite una mayor precisión con el tiempo de entrenamiento. Se puede utilizar una marca de clicker en el momento exacto en que su perro esté haciendo lo que desea reforzar. Dado que a cada clic le sigue una recompensa, su perro comprenderá por qué comportamiento está siendo recompensado.

Estos son sólo los conceptos básicos. Busca ayuda profesional de un formador certificado o con clases grupales para progresar en la formación. También hay una amplia variedad de herramientas de capacitación en video a su alcance en línea.